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2010新员工入职培训结束

8月5日、6日,人力资源部组织了一次新员工入职培训,2010年1月至7月入职的40名员工中,总共有36人参加了此次培训。此次培训为期一天半,5日下午,在动车事业部会议室开展课堂培训。6日,学员们在培训基地接受了为期一天的拓展训练。

公司领导高度重视此次培训,在培训计划制定到实施的过程中,从各方面给予了大力支持。副总经理殷延超从铁道部开完会后,专程赶来给新员工讲话。殷总首先代表公司对新员工表示欢迎,并一一认识了新员工,然后向大家介绍了公司的发展历程,使大家对公司有了更加深入的了解。

之后,财务部和人力资源部分别讲解了日常费用报销制度、差旅费报销管理制度和员工考勤及休假制度、绩效管理制度。接着,物资部经理吴斌向大家传达了航天五院和神舟投资公司的安全生产会议精神,并传授了安全生产知识和安全工作事项。最后,是老员工代表发言,系统集成中心副经理郑向阳、研发中心副经理赵研和红外事业部区域经理曲歌分别从不同角度讲述了自己在公司的亲身经历和感受,给新员工极大的鼓舞。

6日,在教练的带领下,大家分成两个队进行拓展训练。首先是热身环节,经验丰富的教练让大家迅速从陌生转变为熟悉,只见大家咧着嘴东倒西歪,一片欢声笑语。之后,两个队要选举队长和旗手,并起队名、画队徽、喊口号、唱队歌。着蓝色T恤衫的1队起名雄鹰队,口号:战无不胜,攻无不克!队歌为《奔跑》中的片段:随风飞翔有梦作翅膀\敢爱敢做勇敢闯一闯\哪怕遇见再大的风险再大的浪\也会有默契的目光。队旗上画了只雄鹰,2队戏谑道:烧鸡!烧鸡!2队穿着黄色队服,因此起名:大黄蜂,口号:黄蜂,黄蜂,谁与争锋!并一边做千手观音状一边唱着队歌:我要飞得更高,飞得更高~~~雄鹰队也不甘示弱地大喊:无头苍蝇!挑战还没开始,就已硝烟暗起。

拓展训练共有四个项目:无敌风火轮、扎筏泅渡、魔幻彩板、挑战NO.1。大家都以极高的热情投入到项目中,有的队员不时提出新的点子,有的队员积极动手实施,有的队员主动协调进度。不知不觉,大家都已经汗流浃背。培训虽然很短,但大家都从中学到很多东西,不仅增进了对同事的了解,增强了内部凝聚力;而且,还学会了团队协作和沟通技巧。

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