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康拓红外组织首个党委委员接待日

近日,康拓红外组织完成了首个“党委委员接待日”。公司党委书记作为首位接待的领导,与多名员工开展了一对一的交流谈心。

设置党委委员接待日是康拓红外落实“我为群众办实事”要求的重要举措之一,通过该平台进一步畅通了广大党员群众与公司高管沟通交流的渠道。

接待日前,康拓红外党群部积极宣传,各党支部积极协作,向广大职工征集工作和生活情况。首个接待日共5名职工参加,意见也涵盖了领域发展与规划、职业成长、管理者沟通、研究生落户、企业对外学习交流等诸多方面。党委书记、总经理丁诚耐心的答疑解惑,并不断传递企业发展的未来愿景,将各项工作推进的实际情况与职工们分享。他说:“康拓红外目前的发展处在一个融合、磨合的过程中,业务和人才都需要改变原有的思考习惯,变被动为主动,面对新平台、新机遇职工们做好挑战准备,多思考工作深度,多做闭环管理。面对竞争对手,聚焦我们的核心竞争力,如果目前薄弱,那么就要客观分析,找到差距,尽快弥补。如果处在优势,那领域聚焦、研发投入、财经评估、人才建设等要站在一个更高的起点去奔跑。个人发展和企业发展是命运共同体,只有人才有格局,企业发展才有空间”。对话过程中总经理丁诚还与职工共同探讨了如何开拓思路做市场,如何深入分析用资源,如何提高意识干工作等等。职工们纷纷感慨这是一次有温度的“接待对话”。首个接待日活动完毕后,共有五项内容需要处理,具体负责人和时间截点已告知,并积极落实。

党委委员接待日活动旨在精准服务,关心一线职工的工作和生活情况,切实为职工办实事、做好事、解难事。但其背后深渊的意义在于,对话不流于形式,反映的问题得到尊重和回复。搭建了管理者和职工在沟通中的另一座桥梁,让每个岗位在企业中都发挥更大的价值,共融共筑企业发展。康拓红外党委力争要把“接待日”打造成党建工作的新品牌、企业文化的新特色,和谐共建的新常态。让广大职工有归属感和满足感,增强员工凝聚力,实现公司高质量发展。

后续,康拓红外将形成党委委员接待日的长效机制,定期组织党委委员与一线员工面对面交流,使沟通交流的渠道更加畅通。


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